近期，中國醫(yī)藥人才服務(wù)網(wǎng)公布了由中國中醫(yī)藥科技發(fā)展中心（國家中醫(yī)藥管理局人才交流中心）與《中國中醫(yī)藥報》社組織開展的“公立醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)藥人才發(fā)展工作改革與創(chuàng)新典型案例”名單，其中，由宏景軟件提供項目服務(wù)的中國中醫(yī)科學(xué)院廣安門醫(yī)院人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例——《數(shù)據(jù)驅(qū)動，管理升級——廣安門醫(yī)院構(gòu)筑人力資源精細(xì)化管理新高地》，經(jīng)過層層把關(guān)篩選，從眾多參評案例中脫穎而出，斬獲“人力資源服務(wù)能力建設(shè)”所屬主題優(yōu)秀案例。
本次案例評選活動是為了及時總結(jié)和推廣各醫(yī)療機構(gòu)在中醫(yī)藥人才工作方面的典型經(jīng)驗和成功做法，最終入選的案例充分展現(xiàn)了各公立醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才發(fā)展工作的積極探索與有益成果，為行業(yè)提供了寶貴的借鑒經(jīng)驗。
此次廣安門醫(yī)院案例的入選，不僅體現(xiàn)醫(yī)院通過人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在人力資源服務(wù)能力建設(shè)方面探索出了獨到的做法和經(jīng)驗，對廣大公立醫(yī)療機構(gòu)具有典型示范作用，也證明了宏景軟件在中醫(yī)醫(yī)院行業(yè)人力資源數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)實力，是對宏景軟件服務(wù)項目實施力、支撐力和服務(wù)力的有力認(rèn)可。
廣安門醫(yī)院作為全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”，在推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的背景下，與宏景軟件通力合作，以管理標(biāo)準(zhǔn)化、管理系統(tǒng)化、管理便捷化、管理決策化為人力資源信息化建設(shè)目標(biāo)，搭建出集中共享的人力資源管理信息平臺，整合醫(yī)院人力資源各業(yè)務(wù)鏈條，
構(gòu)建從招聘管理、組織崗位管理、人員管理、考勤管理、職稱管理、考核考評、薪酬管理、保險管理、人才測評的完整鏈條。
有效地提高人力資源管理工作效率，規(guī)范人力資源管理業(yè)務(wù)流程，使醫(yī)院人力資源工作者從繁冗的日常事務(wù)性工作中解脫出來，讓醫(yī)院的決策者、管理層及職工都能享受到信息化帶來的便捷服務(wù)，達(dá)成真正意義上的人力資源管理降本增效，通過精細(xì)化、高水平的人力資源管理，為醫(yī)院構(gòu)建新發(fā)展格局提供了不竭動力。
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數(shù)智驅(qū)動，管理升級-廣安門醫(yī)院構(gòu)筑人力資源精細(xì)化管理新高地
未來，宏景軟件與廣安門醫(yī)院將繼續(xù)深化合作，共同推動中醫(yī)醫(yī)院的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索與實踐，為廣安門醫(yī)院提供更有力的技術(shù)支撐和案例支持，為行業(yè)發(fā)展提供更契合的解決方案和可參考的標(biāo)桿案例。
事實上，宏景軟件深耕中醫(yī)醫(yī)院人力資源數(shù)字化領(lǐng)域，為中國中醫(yī)科學(xué)院西苑醫(yī)院、中國中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)東方醫(yī)院、北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、蘇州市中醫(yī)醫(yī)院、江西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)院等諸多醫(yī)院的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型、管理精細(xì)化升級提供了平臺支撐，擁有豐富的項目經(jīng)驗和實踐沉淀，形成了一整套適合中醫(yī)醫(yī)院的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案，方法論科學(xué)、路徑易執(zhí)行、成果見效快。
