av片在线观看永久免费网站_国产三级免费不卡一区二区_久久国产精品免费一男女_欧美成人一区二区在线观看视频_久久精品国产高清久久6_小荡货才这么点就受不了了 _国产免费av片在线鞠婧祎_亚洲日本欧美在线观看_日韩啪啪免费视频_越南美女做爰视频

遼寧大學(xué)與宏景軟件強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，共同打造高校行業(yè)HR信息化平臺(tái)

2020-02-15

      遼寧大學(xué)是一所具備文、史、哲、經(jīng)、管、法、理、工、醫(yī)、藝等學(xué)科門類的綜合性大學(xué)，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校和國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)?，F(xiàn)有三個(gè)校區(qū)，即沈陽(yáng)崇山校區(qū)、沈陽(yáng)蒲...

中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院選擇宏景軟件，開啟人力資源數(shù)字化新航程

2018-08-08

        在數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的大環(huán)境下，為推動(dòng)醫(yī)院人力資源數(shù)字化進(jìn)程，提升現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理能力和水平，中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院攜手宏景軟...

錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院攜手宏景軟件共啟人力治理新篇章

2025-11-25

近日，宏景軟件簽約錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院，雙方將攜手打造高效、智能的人力資源數(shù)智化管理平臺(tái)，助力醫(yī)院提升組織效能、優(yōu)化人才管理，為其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入新的動(dòng)力。醫(yī)院簡(jiǎn)介錦州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院始建于1922年8月，迄今已有百...

捷報(bào)頻傳，實(shí)力見證——宏景軟件近期項(xiàng)目驗(yàn)收榜單

2025-11-17

每一次驗(yàn)收都是專業(yè)的認(rèn)可每一個(gè)項(xiàng)目都是實(shí)力的沉淀宏景軟件以專業(yè)鑄就品質(zhì)   

宏景云助力遼寧省打造高水平“雙師型”教師隊(duì)伍

2025-11-12

近日，由宏景云提供支撐的遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展平臺(tái)正式啟動(dòng)。 前期遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院、遼寧省交通高等?？茖W(xué)校、遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼寧石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼寧鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院等5家職業(yè)院校...

遼寧：職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定轉(zhuǎn)入制度化規(guī)范化新階段

2025-11-07

文章轉(zhuǎn)載自新華網(wǎng)客戶端 職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定新華網(wǎng)沈陽(yáng)11月6日電 11月5日至6日，遼寧省教育廳組織召開職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定工作會(huì)議，總結(jié)全省“雙師型”教師認(rèn)定工作試點(diǎn)工作成效，分析當(dāng)前面臨的問題...

無紙有據(jù)：宏景HCM實(shí)現(xiàn)“指尖考核”新體驗(yàn)

2025-10-13

在人力資源管理日益精細(xì)化的今天，年度考核作為評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)、激勵(lì)人才成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)，其效率與公正性直接影響組織的發(fā)展活力。然而，傳統(tǒng)的紙質(zhì)考核方式流程繁瑣、耗時(shí)耗力，且容易因人為因素導(dǎo)致公平性受損。如何實(shí)現(xiàn)考核的高效、公正...

科研院所人力數(shù)智化轉(zhuǎn)型，這些專家?guī)闾铰?/a>

禾思咨詢?cè)诰┡e辦國(guó)央企人才選拔與發(fā)展實(shí)踐分享會(huì)

2025-09-04

為推動(dòng)國(guó)央企人才管理現(xiàn)代化提供新思路、新方法，8月27日，禾思咨詢?cè)诒本┧募揪频昱e辦“國(guó)央企人才選拔和發(fā)展實(shí)踐”專題分享會(huì)，邀請(qǐng)到多位知名國(guó)央企和行業(yè)專家，圍繞高潛人才選拔、盤點(diǎn)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵議題展開深度交流。&nb...

當(dāng)AI入駐，HR秒變“大師”

2025-08-06

不同部門、不同層級(jí)的員工，各有各的需求，各有各的脾氣，HR們?nèi)耐度?，仍免不了顧此失彼。但?dāng)AI入駐人力資源部，一切悄然改變，那些曾讓HR心力交瘁的瑣碎事務(wù)，將被AI的智能功夫一一化解，讓HR秒變大師，工作應(yīng)對(duì)如魚得水。...